Bajo el lema “Un legado que crece” la empresa líder en tiendas por departamento en Honduras reafirma su compromiso con el desarrollo del país, presentando los impactos de su gestión socialmente responsable y sostenible en el período 2022-2023.
San Pedro Sula. – Como parte de su compromiso con una gestión socialmente responsable y sostenible, Diunsa presentó su Memoria de Sostenibilidad 2022-2023, bajo el lema “Un legado que crece”, un informe realizado bajo estándares internacionales, que refleja los avances y el compromiso continuo de la empresa con la sostenibilidad, la responsabilidad social y el desarrollo del país.
Diunsa reafirma su papel como un importante motor de progreso, al contribuir de manera significativa al desarrollo socioeconómico de Honduras, a través de la generación de valor económico, con 15 tiendas en tres formatos actualmente y cadena de suministro con mil proveedores locales.
“Nuestra Memoria de Sostenibilidad 2022-2023 refleja cómo seguimos creciendo junto a Honduras, generando impacto económico, social y ambiental positivo. Este es un legado que construimos con nuestros colaboradores, clientes y aliados estratégicos, siempre comprometidos con el bienestar de las familias hondureñas”, expresó Mario Faraj, presidente de Diunsa.
En el evento de presentación del documento estuvo como orador invitado Richard Barathe, representante residente del Programa de Naciones Unidas para el desarrollo, PNUD, en Honduras.
Innovación con propósito
Como parte de su evolución, Diunsa apuesta por la innovación con nuevos formatos de tienda como Diunsa ElectroHogar, enfocada en tecnología y productos para el hogar, y Sportia, un espacio dedicado al deporte y la actividad física. Además, fortaleció su plataforma de comercio electrónico, logrando un crecimiento del 16% en ventas digitales, lo que reafirma su compromiso de aportar bienestar a las familias hondureñas, pudiendo llegar cada vez más cerca.
Un equipo diverso y comprometido
Diunsa destaca el papel de su público interno, caracterizado por ser joven e intergeneracional. En 2023, la empresa contrató 1,145 nuevos colaboradores, con un enfoque especial en la inclusión laboral de jóvenes, brindando su primera experiencia laboral a más de 536 jóvenes hondureños.
Asimismo, la participación de la mujer continúa siendo un pilar clave en la estrategia de la empresa: el 52% de los cargos gerenciales están ocupados por mujeres, consolidando a Diunsa como un referente en igualdad de género en Honduras.
Fortalecimiento de la gobernanza y compromiso social
La transparencia y la ética son valores fundamentales para Diunsa. A través del Consejo de Denuncias Anticorrupción (CDA), la empresa promueve un ambiente de confianza y rendición de cuentas, alineado con su adhesión al Pacto Global de Naciones Unidas.
En materia social, en un período de dos años la empresa destinó cerca de 12 millones de lempiras a iniciativas que benefician a las comunidades hondureñas, destacando programas como Formando Campeones, que ofrece educación en valores y deporte a más de 500 niños y jóvenes cada año. Además, el 42% de los colaboradores participaron en actividades de voluntariado corporativo, demostrando un compromiso activo con el desarrollo social del país.
Un futuro sostenible para Honduras
Diunsa sigue demostrando su compromiso con el desarrollo económico y social de Honduras. Durante el período 2022-2023, la empresa expandió su red de tiendas, generando empleo. Además, la empresa también ha sido clave en el empoderamiento económico, otorgando más de 63,000 créditos, con el 51% dirigidos a mujeres, promoviendo su inclusión financiera.
“En Diunsa, creemos en un futuro sostenible para Honduras, donde el crecimiento económico vaya de la mano con el bienestar de nuestras comunidades. Seguimos apostando por el talento local y el desarrollo de oportunidades que impacten positivamente en las generaciones venideras.”, expresa Elisa Pineda, directora de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad de Diunsa.
